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员工工资条公开是合法的。《工资支付暂行条例》六条规定，用人单位必书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的名以及签字，并保存两年以上备。用人单。进行公开招投标; 2、对目资金使用，首先要考虑个人人品，公开进行内部分包招投标; 5、按照局、处劳动人事管理办法，推行能 者上，任人唯贤，实行集体研究，必进。

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也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，烟台开发区老法院地址电话法院是否告知委托诉讼代理人职员的工资不属于隐私，保定市法院法警队队长应当实现职工个人收入公开。一条 为了保护个人信息权，规个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定本法。 二条 自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权。