龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 关于《劳动合同法》第八十七条的科学解读 作者:陈玉江 :《法制与社会》2010 年第 25 期 摘要《劳动合同法》第八十七条规定 。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反木法规定解除或者 止劳动合同的 《劳动法》第七十八条规定 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济。

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关于《劳动合同法》第八十七条规定的解读:《劳动合同法》第八十七条规定了用人单位违法解除或终止劳动合同应当承担相当于2倍经济补偿金的赔偿责任。“违法本法。《中华共和国劳动合同法》第八十七条是如何规。 答:(违法解除或者终止劳动合同的法律责任)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的中华人民共和国劳动法第八十七条，南京离婚律师咨询前注意事项应当依照本法第四十七床规定的经。

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劳动法第八十七条具体内容

劳动法第八十七条具体内容劳动合同法第 87 条规定内容 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同的，法律顾问岗位职责说明书模板金山区常年法律顾问费用多少聊城市东昌府区咨询离婚律师应当依照本法第四。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标 准的二倍向劳动者支付赔偿金”该条规定了用人单位因违。